고령자 고용지원금 핵심 정리 (2026년 기준)60세 이상 채용하면 분기당 30만 원 지원받는 방법

“60세 이상 근로자를 채용하면 정부에서 돈을 준다고요?” 네, 맞습니다. 정부는 고령자의 고용을 늘리는 사업주에게 고령자 고용지원금을 지급하고 있습니다.

 

 

특히 60세 이상 근로자 수가 증가한 사업장이라면

👉 1명당 분기별 30만 원,
👉 최대 2년간(총 240만 원)까지 지원받을 수 있습니다.

이번 글에서는
✔ 고령자 고용지원금이 무엇인지
✔ 누가 받을 수 있는지
✔ 외국인 근로자도 해당되는지
✔ 신청 방법과 주의사항
을 한 번에 정리해 드립니다.

 

고령자 고용지원금이란?

고령자 고용지원금은 60세 이상 근로자의 고용을 확대하거나 유지한 사업주에게 정부가 현금으로 지원하는 제도입니다.

✔ 인건비 부담 완화
✔ 고령자 일자리 창출
✔ 중소사업장 인력난 해소

를 동시에 해결하기 위한 목적의 사업주 지원금입니다.

 

 

지원 대상 사업장 조건

다음 조건을 충족해야 합니다.

사업주 조건

• 고용보험 가입 사업장
• 60세 이상 근로자 수가 증가한 사업장
• 우선지원대상기업 또는 중견기업

※ 단, 공공기관·국가·지자체 일부는 제외될 수 있습니다.

 

지원 대상 근로자 조건 (중요)

기본 조건

• 만 60세 이상 근로자
• 고용보험 피보험자
• 해당 분기 기준 근로자 수 증가 인정

외국인 근로자는 받을 수 있을까?

👉 원칙적으로는 불가능합니다.
하지만 예외가 있습니다.

지원 가능한 외국인 체류자격

• F-2 (거주 비자)
• F-5 (영주권)
• F-6 (결혼이민)

이 경우
✔ 고용보험 가입
✔ 60세 이상
✔ 근로자 수 증가 요건 충족
시 지원 대상 인정 가능

❌ E-9, H-2 등 일반 외국인 근로자는 대상 제외

 

지원 금액은 얼마?

지원금액

• 증가한 60세 이상 근로자 1명당
• 분기별 30만 원 지급
• 최대 2년(8분기) 지원

📌 예시

• 60세 이상 근로자 2명 증가
  → 분기당 60만 원
  → 2년간 총 480만 원 지원 가능

 

신청 방법 & 지급 시기

신청 방법

• 고용 24(work24.go.kr) 온라인 신청
• 또는 관할 고용센터 방문 신청

신청 시기

• 분기별 신청
• 분기 종료 후 정해진 기간 내 신청 필수

※ 기한 놓치면 해당 분기 지원금은 받을 수 없습니다.

 

신청 시 꼭 확인해야 할 주의사항

✔ 단순 재고용은 인정 안 될 수 있음
✔ 근로자 수 “증가” 기준 반드시 충족해야 함
✔ 고용보험 자격 변동 내역 정확해야 함
✔ 외국인 근로자는 체류자격 필수 확인

👉 신청 전 고용센터 상담 권장

이런 사업장이라면 꼭 확인하세요

• 60세 이상 직원을 새로 채용했거나
• 고령 근로자를 계속 고용 중인 소상공인
• 인건비 부담이 큰 중소사업장
• 외국인 근로자를 고용 중인 사업주

👉 분기당 30만 원,
👉 신청만 하면 받을 수 있는 정부 지원금일 수 있습니다.

 

마무리한 줄 정리

고령자 고용지원금은
✔ 60세 이상 근로자를 늘린 사업주라면
✔ 분기마다 현금으로 받을 수 있는
✔ 놓치면 아까운 정부 지원 제도입니다.

👉 “나는 해당 안 될 것 같아”라고 넘기지 말고
👉 지금 바로 고용 24에서 확인해 보세요.

 

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